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CTO as a Service à Nantes — La direction technique de votre projet sans le CDI

Un CTO as a Service, c'est un directeur technique expérimenté qui pilote votre stratégie technologique à temps partiel. Pas de CDI, pas de charge salariale à l'année — un engagement flexible adapté à votre phase. À Nantes, on accompagne des fondateurs de startups qui lancent leur premier produit sans associé technique, des PME qui veulent moderniser leur système d'information, et des dirigeants qui ont besoin d'un regard externe avant de recruter leur première équipe dev.

Quand avez-vous besoin d'un CTO externalisé ?

Vous lancez un produit tech sans co-fondateur technique

Vous avez une équipe dev mais pas de leadership technique

Vous devez recruter votre premier CTO ou vos premiers développeurs

Vous avez un projet de transformation numérique à piloter

Ce qu'on fait concrètement en mission CTO externalisé

Audit technologique et plan de modernisation

Définition de l'architecture produit

Pilotage de l'équipe développement

Veille technologique et choix IA

Nantes : un écosystème qui a besoin de CTO expérimentés

Avec 500+ startups actives et un tissu de PME en transformation numérique, Nantes manque structurellement de directeurs techniques expérimentés disponibles à temps partiel. Le Web2day et la French Tech Night rassemblent chaque année des centaines de décideurs tech qui cherchent justement ce type de profil. Notre mission CTO as a Service répond à ce besoin : une expertise de haut niveau, disponible rapidement, sans le coût et la rigidité d'un recrutement CDI. Sources : Workin.space 2026 / NOA Nantes.

Étude de cas — Startup SaaS pilotée vers sa levée de fonds

Une startup du secteur Cleantech nantaise avait une équipe de 2 développeurs juniors et un produit en cours de construction, mais aucun référent technique senior. Les investisseurs interrogeaient les choix d'architecture lors des due diligence. On a pris la mission CTO externalisé à mi-temps pendant 6 mois : refonte de l'architecture pour la rendre scalable, documentation complète, mise en place des tests automatisés, audit sécurité, et accompagnement des 2 développeurs. À l'issue de la mission, la startup a clôturé une levée de 800 000 € — les investisseurs ayant été rassurés par la qualité technique du dossier.

Tarif indicatif

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un CTO as a Service et un freelance technique ?+

Un freelance technique exécute des tâches de développement. Un CTO as a Service prend des décisions stratégiques : architecture, choix technologiques, pilotage d'équipe, recrutement, sécurité, roadmap. Ce n'est pas la même posture. Un CTO externalisé pense à votre produit sur 12 à 24 mois, pas juste à la prochaine tâche. Il est responsable de la direction technique — le freelance est responsable de sa livraison.

Combien de temps par semaine un CTO externalisé doit-il être disponible ?+

Ça dépend de votre phase. En démarrage produit (cadrage architecture, choix techno), 1 à 2 jours par semaine suffisent souvent. En phase de développement intense ou avant une levée, 3 jours par semaine est plus adapté. On ajuste au fil de la mission selon vos besoins réels. La flexibilité est précisément ce qui distingue cette formule d'un CDI.

Un CTO externalisé peut-il aussi coder ?+

Oui, selon les profils. Dans notre équipe, le directeur technique peut intervenir en code sur des parties critiques ou complexes — architecture du back-end, choix de l'infrastructure, intégrations IA. Ce n'est pas son rôle principal (il est là pour diriger, pas pour exécuter), mais cette capacité lui permet d'évaluer réellement le travail de l'équipe et de débloquer des situations techniques complexes.

Comment se déroule le début d'une mission CTO as a Service ?+

On commence par un audit de 1 à 2 semaines : on analyse l'existant (code, infrastructure, organisation), on rencontre l'équipe, on comprend les objectifs à 3, 6 et 12 mois. On produit ensuite un document de cadrage technique avec nos recommandations prioritaires. C'est la base de la mission. La plupart de nos clients disent que cet audit seul vaut l'investissement.

Que se passe-t-il quand on recrute notre propre CTO ?+

C'est souvent la fin naturelle d'une mission CTO as a Service — et c'est une bonne nouvelle. On vous aide à définir le bon profil, on conduit les entretiens techniques, et on assure la passation de connaissances au nouveau CTO. On peut rester disponibles en advisory à temps très partiel après le recrutement pour assurer la continuité.

Vous pouvez intervenir sur n'importe quel secteur ?+

On a une expérience particulièrement solide dans les secteurs EdTech, FinTech, SaaS BtoB et industrie manufacturière — des secteurs très présents dans l'écosystème nantais. Pour les secteurs très réglementés (santé avec HDS, finance avec PCI DSS), on adapte notre approche aux contraintes spécifiques. Si votre secteur a des particularités techniques complexes, dites-le nous dès le premier échange.

Comment évaluer la qualité d'un CTO as a Service ?+

Demandez des références vérifiables, des cas concrets (produits livrés, levées accompagnées, migrations réalisées), et faites un premier entretien sur vos problèmes techniques réels. Un bon CTO doit pouvoir vous donner une direction claire sur votre situation en 30 minutes — pas après 3 semaines d'analyse. On est transparents sur nos domaines d'expertise et sur ce qu'on ne couvre pas.

Y a-t-il des aides pour financer une mission CTO as a Service ?+

Le dispositif Pays de la Loire Conseil (transition numérique) peut couvrir jusqu'à 30% d'une prestation de conseil en transformation numérique, jusqu'à 15 000 €. Si votre mission CTO inclut une dimension IA, BPI France peut aussi intervenir. On vous aide à monter les dossiers. Source : Région Pays de la Loire / BPI France.

Quelle est la durée minimale d'engagement ?+

On travaille à partir de 3 mois. En dessous, le temps de cadrage (audit initial, prise en main du contexte, établissement de la relation avec l'équipe) consomme une trop grande partie de la mission. Pour les diagnostics ponctuels sans suivi, on propose une formule audit technique à la journée — différente d'une mission CTO.

Prêt à lancer votre projet ?+

Réservez 15 min avec Maxime ou remplissez le formulaire de contact. On vous répond en une journée ouvrée avec une première lecture de votre situation et, si le contexte s'y prête, une proposition de mission adaptée à votre phase.